党群工作

提升落实本领 增强六种能力
学习党的十九届四中全会精神体会
编辑:张继军 编辑:王怡方 发表时间:2020-01-19 10:26:28 字号:

  实现国家治理体系和治理能力现代化,首在要提升干部履职本领,增强落实能力。习总书记指出:“打铁必须自身硬”,推进伟大事业、实现伟大梦想、开展伟大斗争、建设伟大工程,最根本的保障是大家要有落实的本领和能力。因为,一分部署,九分落实,再好的政策规定、方案措施,如果不付诸实践,实行到位,都是空言无补。结合近期学习十九届四中全会精神体会,个人认为,践行十九届四中全会精神,要增强六种能力:

  一是增强学习领悟能力。提高学习领悟能力是抓落实的前提,政策掌握程度直接关系实行落实效果。作为领导干部,要不折不扣地抓好党的各项方针政策的落实,必须认真学习钻研,准确理解、全面把握党的路线方针政策以及上级的指示精神,真正把握中央精神的基本要求、政策措施,切不可望文生义,断章取义,随意说明,以偏概全。只有这样才能充分体察“上情”,领悟政策精髓,才能在实行中做到准确、高效、有力,不变形、不走样。大家周围不喜欢学习、不主动学习的干部大有人在。现在卖菜的老太太、乞讨人员都用二维码了,而大家一些干部仍然凭老观念、老经验、老办法、老技能办事,值得反思。

  二是增强团结协作能力。合作是当今时代发展的主要特点和注销了。不会团结人、感召人、凝聚人、组织人,协调人、管理人,队伍就是一盘散沙,就没有战斗力。懂团结是智慧,会团结是本领,能团结是境界。只有团结协作才能激发工作活力,增加前进动力,减少工作阻力,避免工作内耗。团结出凝聚力,出创造力,出战斗力,出生产力,出实绩,出人才,出干部。因此,抓落实仅靠领导干部和少数人是不行的,领导班子不但要牢固树立“一盘棋”的思想,相互支撑配合,而且要引导各级管理人员团结协作,汇聚干事创业的磅礴力量。

  三是增强攻坚克难能力。任何政策的落实都不会是一帆风顺的,总会出现各种各样的困难和阻力,作为领导干部必须要有攻坚克难的勇气,敢啃“硬骨头”,敢挑“重担子”,敢攻“难任务”。既要吃透“上情”,更要摸准“下情”,把情况搞清楚,把症结搞明白,探明问题本质和规律,在此基础上,把中央大政方针与本单位面临的实际情况结合起来,并聚焦重点难点关注,找到切入点、实破口、关键处,把卡控点一个一个破解掉,把工作任务一步一步向前推进。    

  四是增强改革创新能力。改革创新能力是抓落实的活力源泉,机械地落实有时候不但达不到预期效果,还会带来负面影响。很多时候,大家的工作墨守陈规,平淡无奇,主要是缺乏创新意识和开拓进取、奋勇争先的锐气。大家现在的很多工作,过程轰轰烈烈,成果少之又少,虽然工作辛苦,但缺乏特点,没有亮点,缺少群众满意点。

  五是增强自身免疫能力。领导干部如果意志薄弱,为金钱、美色、名利所动心,失去了自身的“免疫力”,清廉自律的“长城”就会毁于一旦。纵观近年来“落马”的领导干部,有不少人本质是不错的,但因为某些消极因素动摇了清廉自律的意识,放松了对自己的管束,使自己变成了腐败分子而受到法律的制裁,这样的教训是深刻的,代价也是沉重的。要想不生病,少生病,不生致命的病,最好的办法是增强自身免疫力,所谓“苍蝇不叮无缝的蛋”,“物必先腐而后虫生”,只要大家平时多吃增强免疫力、抵抗力的药,多强身健体,小疼小病及时医,就一定能做到健康一生,平安一生。

  六是增强持之以恒能力。大家现在暴露出的一些管理问题,最缺乏的就是持之以恒抓落实的能力。抓落实,贵在自觉,难在坚持。抓而不紧,等于没抓;抓而不实,等于白抓。抓落实不能虎头蛇尾、更不能不了了之。一定程度上,判断干部攻山头、过河滩、抓落实的能力,就是看能不能始终如一,一张蓝图绘到底。大家一些单位,落实部署安排效果不佳,缺乏的就是经常抓、反复抓、持久抓。持之以恒抓落实的能力,检验着每一位干部的思想品质和工作作风。




 

 

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